Curso In Company
DESENVOLVIMENTO DE NOVOS LÍDERES
As melhores ferramentas e práticas eficazes de gestão de pessoas e liderança.
O participante do curso obterá ferramentas práticas e aplicáveis no dia a dia: Entendimento das transformações organizacionais e o papel do novo líder. As competências necessárias para a gestão de pessoas e liderança.
Como liderar equipes e construir um time de alto desempenho. contratar, reter talentos e demitir se necessário. Como conduzir reuniões, motivar e melhorar o desempenho. Manter o foco no cliente, alinhar objetivos às missões da organização. Como delegar tarefas e atividades de forma eficaz. Como dar feedback e desenvolver o liderado. Como estabelecer os objetivos e atingir os resultados., manter a equipe focada e comprometida, obter comprometimento do liderado com o trabalho, descobrir potenciais e talentos e estimulá-los.
TÓPICOS PRINCIPAIS
- Diagnóstico das competências do líder e gestor.
- A construção de um time – contratar, desenvolver, motivar e avaliar.
- Líder coach e servidor – treinador e educador de pessoas e equipe.
- Líder inspirador e motivador de pessoas e de equipe.
- Alto desempenho e eficácia da equipe. – competitividade.
- Persuasão racional do líder e mantendo a equipe focada e comprometida.
- Estabelecendo metas e objetivos em busca da produtividade.
- Tomando decisão e resolução de problemas.
- Conduzindo reuniões produtivas – comunicação assertiva.
- Mantendo foco no objetivo da empresa e da equipe.
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